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        兼職工作,沒(méi)有福利:美國工人的真實(shí)狀況

        2024-03-26 11:15:35  來(lái)源: 深耕紀   作者:黃花草2024
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          作者:加里·威爾遜(Gary Wilson)

          譯者:小花

        圖片

          亞馬遜強烈反對工會(huì ),向倉庫工人支付的工資比全國平均水平低 26%。

          美國總統拜登在3月6日的國情咨文演講中宣稱(chēng):“我們擁有世界上最好的經(jīng)濟。”他表示,過(guò)去三年創(chuàng )造了數百萬(wàn)個(gè)新就業(yè)機會(huì ),失業(yè)率創(chuàng )歷史新低。

          總統演講撰稿人不需要進(jìn)行事實(shí)核查,因此夸大其詞是可以接受的。拜登的言論可能是隨便說(shuō)說(shuō)。第二天早上,美國勞工統計局(BLS)報告2月份失業(yè)率上升,其中黑人和拉丁裔工人的失業(yè)率上升了整整一個(gè)百分點(diǎn)。

          美國勞工統計局還報告稱(chēng),2024年2月,有1.329億個(gè)全職工作崗位和2790萬(wàn)個(gè)兼職工作崗位。這就是全職就業(yè)人數的下降。一年前,即2023年2月,全職工作崗位為1.332億個(gè)。新增就業(yè)崗位為兼職崗位,自2023年2月增加了92.1萬(wàn)個(gè),當時(shí)為2710萬(wàn)個(gè)。

          但上個(gè)月,拜登試圖用勞工統計局的一份報告來(lái)支持他的“最佳經(jīng)濟”主張,該報告顯示,截至2024年1月的12個(gè)月中,平均每周工資增長(cháng)了3%,而消費品平均價(jià)格上漲了3.1%。因此,他們說(shuō)工資幾乎(但并非完全)趕上了通貨膨脹。

          事實(shí)上,勞工統計局的這份報告就像是騙子的花招。

          雖然政府報告工資上漲3%,但這一數字僅適用于全職工人,不包括很大一部分勞動(dòng)力,例如兼職工人和合同工。全職數據包括管理層和公司官員的“收入”。大多數工人沒(méi)有獲得3%的工資增長(cháng)。去年最低工資工人的工資增幅為0%。

          工會(huì )工人去年贏(yíng)得了工資增長(cháng)。BLS數據顯示,2023年有458,900名工人參與了33次重大罷工。然而,只有11.2%的勞動(dòng)者加入工會(huì ),這不足以提高總體工資平均水平。

          加入工會(huì )仍然是爭取更高工資和更好工作條件的最有效方式。

          雖然消費品通脹率為3.1%,但沒(méi)有考慮服務(wù)業(yè)通脹率,據報道1月份服務(wù)業(yè)通脹率超過(guò)5%。您的大部分日常費用都是用于租金或抵押貸款、交通、醫療保健等服務(wù)。

          “巨大、巨大的暴跌”

          至于“強勁的就業(yè)增長(cháng)”,美國勞工統計局報告稱(chēng)1月份新增就業(yè)崗位353,000個(gè)。這就是就業(yè)增長(cháng)。

          嘉信理財首席投資策略師麗茲·安·桑德斯(Liz Ann Sonders)在《華爾街日報》上表示:

          “盡管表面上看起來(lái)還不錯,但表面之下的細節要消極得多,包括12月份的報告,家庭就業(yè)大幅下降。”桑德斯提到了勞工統計局家庭調查,也稱(chēng)為當前人口調查(CPS),它是勞工統計局雙月度就業(yè)報告之一。

          桑德斯還提到:“兩個(gè)月以前(出現)家庭就業(yè)人數大幅下降了近70萬(wàn)人。我們在家庭調查中看到,大部分總收入來(lái)自兼職就業(yè)。所有損失[總計]均來(lái)自全職工作。你還可以找到諸如身兼數職的人之類(lèi)的東西。”

          因此,一月份唯一的增長(cháng)是兼職工作。

          亞特蘭大聯(lián)邦儲備銀行行長(cháng)拉斐爾·博斯蒂克(Raphael Bostic)表示:“近幾個(gè)月來(lái),創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )主要集中在一個(gè)相對較小的領(lǐng)域:醫療保健和社會(huì )援助。醫療保健和社會(huì )援助僅占私營(yíng)部門(mén)就業(yè)的14%,但在過(guò)去幾個(gè)月中占私營(yíng)部門(mén)就業(yè)增長(cháng)的60%。”

          實(shí)際失業(yè)率為8%

          據報道失業(yè)率為3.7%。這就是U-3 失業(yè)率。

          美國勞工統計局每月發(fā)布六種不同的失業(yè)指標,標記為U-1至U-6。

          投資百科解釋說(shuō),U-3失業(yè)率是最常被引用的失業(yè)率。然而,U-3率并不包括所有工人。

          美國勞工統計局表示,2024年1月,美國勞動(dòng)力(非軍事)為1.6643億。大約36%到40%的美國工人可以被歸類(lèi)為零工和合同工、自由職業(yè)者或臨時(shí)工。大約2810萬(wàn)人是兼職工人。

          當你把他們與全職工人放在一起,再加上所有想要全職工作的合同工、臨時(shí)工和兼職工人,你就得到了U-6失業(yè)率。一月份的比率為8%。

          投資百科繼續說(shuō)道:

          “U-3經(jīng)常受到批評……因為它實(shí)際上排除了那些從事兼職工作但想要全職工作的個(gè)人和沮喪的工人……

          “許多經(jīng)濟學(xué)家認為U-6率,而不是U-3率,是衡量美國實(shí)際失業(yè)狀況的最全面指標。

          “與U-3失業(yè)率不同,U-6 失業(yè)率包括全部失業(yè)人員。許多人認為這更符合失業(yè)的含義。”

          投資百科補充道,“數據分析公司蓋洛普認為U-6失業(yè)率是‘真實(shí)失業(yè)率’,并堅持認為廣泛引用的U-3失業(yè)率并不能準確代表失業(yè)的現實(shí)。”

          所以他們說(shuō)實(shí)際失業(yè)率是8%。

          沒(méi)有有工會(huì )的好工作

          以前有可能找到有工會(huì )的好工作的失業(yè)工人,現在找工作的時(shí)候,只能在反工會(huì )、低薪的服務(wù)行業(yè)找到工作。

          1955年,美國最大的雇主是通用汽車(chē)公司,其次是美國鋼鐵公司和通用電氣公司。這些工人大多數都加入了工會(huì )。

          如今,沃爾瑪是最大的雇主,由美國最富有的家族經(jīng)營(yíng),估計財富近2600億美元。沃爾瑪的210萬(wàn)名員工被公司錯誤地稱(chēng)為“同事”,他們沒(méi)有加入工會(huì ),領(lǐng)取貧困線(xiàn)工資。許多人依靠食品分發(fā)站、SNAP福利(補充營(yíng)養援助計劃)、WIC(美國婦幼營(yíng)養補助計劃)、醫療補助和掠奪性貸款來(lái)度日。沃爾瑪約40%的員工是兼職員工。

          第二大雇主是強烈反對工會(huì )的亞馬遜。該壟斷企業(yè)雇傭了大約150萬(wàn)全職和兼職工人。國家就業(yè)法項目報告稱(chēng),亞馬遜倉庫的平均工資比所有工人的平均月薪低26%。

          報告稱(chēng):“亞馬遜過(guò)度依賴(lài)黑人和拉丁裔工人,他們受到亞馬遜倉儲行業(yè)相對較低工資的影響最大。”

          “亞馬遜報告稱(chēng),其一線(xiàn)員工中有32%是黑人,27%是西班牙裔。值得注意的是,黑人女性在一線(xiàn)工人中所占比例最大——大約六分之一。這些統計數據表明,亞馬遜的薪酬政策可能會(huì )加劇并延續全美勞動(dòng)力市場(chǎng)的不平等。”

          許多(也許是大多數)亞馬遜倉庫工人即使在工作多年后仍然是兼職。工作安排不穩定;有時(shí)每周只有4小時(shí)輪班,有時(shí)則長(cháng)達39小時(shí)(不完全是全日制)。時(shí)間表是不可預測的。

          兼職工作已成為大多數大公司的默認工作——家得寶、聯(lián)邦快遞、塔吉特、克羅格、UPS、星巴克和聯(lián)合健康保險(財富500強中第三至第十大雇主)。

          兼職意味著(zhù)幾乎沒(méi)有福利,沒(méi)有帶薪假期,沒(méi)有假期,不……這個(gè)清單還在繼續。

          根據麻省理工學(xué)院的生活工資計算器,在底特律,沒(méi)有孩子的單身成年人的生活工資(家庭中的個(gè)人為養活自己和/或家人而必須賺取的小時(shí)工資)為20.42美元。底特律目前的最低工資為10.33美元。

          對于一個(gè)每周只工作20個(gè)小時(shí)的兼職工人來(lái)說(shuō),根本不可能賺到維持生活的工資。

          星巴克是第八大雇主,擁有391,000名員工,它極力阻止員工加入工會(huì )。只要問(wèn)問(wèn)星巴克工人聯(lián)合會(huì )就知道了。星巴克的工作并不是常規的全職工作。該公司采用靈活的“最佳調度”。員工必須在商店營(yíng)業(yè)總時(shí)間的70%時(shí)間內保持隨叫隨到。

          一家每周營(yíng)業(yè)115小時(shí)的商店需要咖啡師每周工作80.5小時(shí)。這可能意味著(zhù)您在工作日的早上5點(diǎn)到晚上11點(diǎn)之間都可能工作。周末的要求更加嚴格。工作安排每周更改一次。

          當拜登說(shuō)經(jīng)濟狀況良好時(shí),他指的是企業(yè)老板,而不是工人。

          對于億萬(wàn)富翁來(lái)說(shuō),情況看起來(lái)不錯。

          統計數據顯示,2023年第三季度美國企業(yè)利潤總計3.3萬(wàn)億美元,較第二季度有所增長(cháng)。

          所謂的“七大巨頭”美國科技壟斷企業(yè)——蘋(píng)果、亞馬遜、Alphabet、Meta、微軟、英偉達和特斯拉——的利潤現在幾乎超過(guò)了全球所有公司。

          CNBC(美國全國廣播公司財經(jīng)頻道)2月19日報道稱(chēng):“美國七大科技巨頭的利潤和市值的飛速增長(cháng)超過(guò)了幾乎所有G20國家的所有上市公司。”

          華爾街在微笑。

          作者加里·威爾遜是《21世紀的戰爭和列寧》(War and Lenin in the 21st Century)一書(shū)的作者。

          原文:

          https://www.struggle-la-lucha.org/2024/03/09/part-time-jobs-no-benefits-the-real-state-of-the-working-class/

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